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負責統籌公司新生兒攝影業務的藝術方向、技術標準及團隊管理，確保作品兼具商業價值與藝術感染力。主導高端客片創作，優化服務流程，提升品牌在細分市場的競爭力。 核心職責 創意與質量把控 制定新生兒攝影風格標準（如包裹造型、自然光運用、主題布景等），定期更新拍攝方案。 親自操刀高客單價或VIP客戶拍攝，確保成片達到行業頂尖水準。 監督后期修圖流程，統一色調、皮膚質感等視覺細節。 團隊管理與培訓 組建并管理新生兒攝影團隊（攝影師、引導師、修圖師），制定KPI及考核體系。 定期開展技術培訓（如安全擺姿、新生兒安撫技巧、家庭合影構圖）。 業務運營 分析市場需求，策劃季節性主題套餐（如滿月、百天系列）。 優化客戶體驗流程，從預約到交付的標準化SOP。 控制拍攝耗材成本（道具、服飾等），提升毛利率。 品牌與營銷協作 聯合市場部打造樣片庫，參與線上線下推廣內容制作。 代表公司出席行業活動，提升品牌專業影響力。 任職要求 硬性條件 5年以上新生兒攝影經驗，3年團隊管理經驗，有連鎖影樓或高端工作室背景優先。 作品集需展示10組以上新生兒客片（非樣片），熟練使用Lightroom/Photoshop。 持有新生兒護理相關認證（如安全擺姿培訓證書）加分。 核心能力 對嬰兒情緒、生理特點高度敏感，能快速判斷拍攝安全窗口期。 出色的客戶溝通能力，能緩解家長焦慮并引導配合拍攝。 商業思維，擅長將藝術創作轉化為可復制的標準化產品。 薪資福利 年薪范圍：XX-XX萬（底薪+業績提成+團隊獎金） 福利：帶薪培訓、作品版權分成、新生兒產品內部折扣 負責統籌公司新生兒攝影業務的藝術方向、技術標準及團隊管理，確保作品兼具商業價值與藝術感染力。主導高端客片創作，優化服務流程，提升品牌在細分市場的競爭力。 核心職責 創意與質量把控 制定新生兒攝影風格標準（如包裹造型、自然光運用、主題布景等），定期更新拍攝方案。 親自操刀高客單價或VIP客戶拍攝，確保成片達到行業頂尖水準。 監督后期修圖流程，統一色調、皮膚質感等視覺細節。 團隊管理與培訓 組建并管理新生兒攝影團隊（攝影師、引導師、修圖師），制定KPI及考核體系。 定期開展技術培訓（如安全擺姿、新生兒安撫技巧、家庭合影構圖）。 業務運營 分析市場需求，策劃季節性主題套餐（如滿月、百天系列）。 優化客戶體驗流程，從預約到交付的標準化SOP。 控制拍攝耗材成本（道具、服飾等），提升毛利率。 品牌與營銷協作 聯合市場部打造樣片庫，參與線上線下推廣內容制作。 代表公司出席行業活動，提升品牌專業影響力。 任職要求 硬性條件 5年以上新生兒攝影經驗，3年團隊管理經驗，有連鎖影樓或高端工作室背景優先。 作品集需展示10組以上新生兒客片（非樣片），熟練使用Lightroom/Photoshop。 持有新生兒護理相關認證（如安全擺姿培訓證書）加分。 核心能力 對嬰兒情緒、生理特點高度敏感，能快速判斷拍攝安全窗口期。 出色的客戶溝通能力，能緩解家長焦慮并引導配合拍攝。 商業思維，擅長將藝術創作轉化為可復制的標準化產品。 薪資福利 年薪范圍：XX-XX萬（底薪+業績提成+團隊獎金） 福利：帶薪培訓、作品版權分成、新生兒產品內部折扣