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崗位待遇（綜合工資4000元-8000元）： 1. 基礎薪酬4000元/月（3000無責底薪+1000績效，此薪酬不考核業績，只根據能力與工作表現進行評定。只要員工嚴格按照公司的要求工作，即使沒有業績，也能獲得這份基礎薪酬）； 2. 銷售提成與年終獎； 3. 轉正后繳納五險； 4. 規范化的漲薪與晉升機制； 5. 食堂提供免費午餐； 6. 節假日福利 7. 試用期3個月，試用期期間底薪3000元，無提成，表現優秀者可考慮予以提前轉正。 崗位職責與要求： 1. 主要負責工程機械及配件的外貿銷售工作； 2. 年齡要求在40周歲以下，學歷要求本科及以上； 3. 熱愛外貿行業，應聘者需具備至少一年以上的外貿銷售經驗，熟練掌握外貿相關知識與技能，有機械類外貿銷售經驗者優先；（無外貿銷售經驗或不足一年以上經驗者，請參考本公司職位-外貿業務儲備人才） 4. 英語水平要求在大學英語四級CET-4及以上水平； 5. 應聘者需能吃苦耐勞，有強烈的賺錢欲望，并展現出充分的競爭精神； 6. 需具備良好的溝通能力與協調能力，不僅能與客戶進行有效溝通，還能與公司內部的生產、采購、物流等部門順暢協調； 7. 要求具備良好的學習能力，公司將對員工的學習效果進行考核，并將其與薪酬績效掛鉤； 8. 應聘者必須具備良好的執行能力，對公司提出的要求需無條件執行。 9. 可以熟練使用電腦、辦公軟件、熟練使用國內外搜索引擎。 補充說明 1.本職位原則上為單雙休輪換制(一周單休，下一周雙休)，對此無法接受者請勿申請; 2.由于時差和崗位性質原因，本職位需要在非在崗時間仍需對客戶的消息進行相對及時的答復與溝通，這可能會對個人生活產生一定影響。嚴格追求對生活和工作做區分者清勿申請(例如，崗位之余存在其他副業的，或者家中有需要特別照顧的老人或孩子者，我們表示理解和尊重，但可能不適合此職位) 3.公司的管理要求相對嚴格，無法適應約束者請勿申請: 4.對薪資無所謂，僅希望找個輕松工作混日子者請勿申請，我們強調高效和投入，不適合混日子的員工;5、希望借此職位"鍍金"后跳槽，并帶走客戶資源者，我們不予考慮。公司對過程控制嚴格，此類行為通常沒有機會。