崗位職責:
1、主負責員工關系工作,協助招聘模塊工作的開展;
2、負責部分招聘工作開展,根據業務需求尋找候選,做好面試接待并負責崗位初面;
3、負責人事方面的工作開展,規范完成入、轉、調、晉、離的辦理及完整的人力檔案管理;
4、負責員工人事合同管理,做好勞動合同的簽訂,社會保險的辦理;
5、做好崗前培訓工作,并協助部門做好相關培訓工作;
6、認真做好公司領導交辦的其他工作。
任職要求:待遇面議
1、統招大專及以上學歷,3年以上人力工作經驗,有低壓電器行業經驗優先;
2、性格好、抗壓能力強,頭腦靈活;