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崗位職責： 1、負責內部招聘流程的執行，包括職位發布、簡歷篩選、面試安排等； 2、設計并實施員工培訓計劃，提升團隊專業技能與綜合素質； 3、建立和維護人才庫，優化招聘渠道，提高招聘效率； 4、協助新員工的入職培訓及后續的職業發展指導； 5、定期評估培訓效果，收集反饋，持續改進培訓方案。 任職要求： 1、具備良好的溝通能力和親和力，能夠高效協調各方資源； 2、熟悉招聘流程和人力資源管理基礎知識，有相關工作經驗者優先； 3、具有較強的組織策劃能力，能夠獨立設計和執行培訓項目； 4、對人才培養有熱情，能夠適應快節奏的工作環境； 5、熟練使用辦公軟件，具備一定的數據分析能力。