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1. 負責公司的日常經營管理、預算及成本風險控制，確保公司財務及運營狀況良性發展; 2. 制定公司年度經營計劃，并組織落地，在具體工作實施中把握方向，指導重大核心及疑難問題以確保開展順利; 3. 負責B端、G端企業客戶的開發，完成公司人力資源解決方案（人力資源外包、培訓、派遣等）的銷售工作，達成銷售指標； 4. 負責客戶關系維護，挖掘原有客戶及潛在客戶的業務需求，進行深度開發； 5. 項目制銷售，負責每個服務節點問題的協助解決，保證服務價值的實現和客戶滿意度； 6. 與客戶相關部門保持良好溝通，把控項目整體進度，完成公司年度銷售目標，控制應收款額度，確保銷售款項回籠。 7. 根據公司發展需求，對公司人員進行有效管理，建設和培養人才、提升團隊整體戰斗力、提高員工綜合素質與專業技能; 8. 定期收集相關行業政策、競爭對手信息、客戶信息、分析行業發展趨勢，為公司重大決策提供支持; 9. 維護公司品牌形象，不斷提升公司市場競爭力; 10. 完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求： 1.教育程度：本科及以上學歷 2.專業要求：人力資源或市場相關專業 3.經驗要求：6年以上公司管理或經營管理經驗 4.知識要求：精通人力資源外包銷售的市場運作，有人力資源行業同級別崗位工作經驗 5.技能技巧：具有商務談判、拓展及資源整合能力;樂觀進取、勤奮務實、有較強的抗壓能力；思路清晰、責任心強。具備獨立思考和敏銳的市場洞察力及決策能力。 6.職業素質：具備職業經理人素養;有強烈的創業意識，愿與公司一同成長。 職位福利：五險一金、績效獎金、節日福利、周末雙休、帶薪年假、公司重點項目、項目獎金