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1、根據公司總體經營規劃，制定本部門的目標管理工作， 計劃和實施措施，確保完成公司下達的各項任務 2、負責健全、建立、貫徹、執行公司及運營的各項管理規章制度，做到有章必依，違章必懲 3、根據公司制定的服務質量標準，考核各模塊駕駛員管理工作，及時檢查各模塊工作流轉程序，發現問題及時處理 4、制定駕駛員商務禮儀培訓計劃并執行計劃，定期開展商務禮儀知識和職業素養培訓，幫助駕駛員增強商務禮儀意識 5、 制定各種規范及措施，避免各類事故發生，并根據考核結果，對駕駛員的獎懲作出處理意見 6、收集駕駛員相關信息并進行匯總反饋，為公司管理決策提 供參考依據 7、處理較大突發事件，維護公司利益，維護企業形象， 維護客戶關系，維護員工權益，確保顧客滿意度 8、協調駕駛員及客戶的關系，溝通與銜接各部門的工作，使 公司整體運作良好 9、主持司機例會，分析工作現狀，提出工作要求和解決辦 法，明確下階段工作目標 10、定期走訪客戶，并根據實際情況對各模塊主管的解決方案及計劃進行審核、修訂，提出指導意見 11、對駕駛員的培訓工作進行全面的落實 12、對各種日常突發事件及員工特殊情況進行全面的跟進、溝通、協調，并出具相應的處理意見 13、對駕駛員的假期進行審批 14、對駕駛員進行入職前的審核及測評，并給予最終意見 15、負責駕駛員工單統計、GPS數據、車輛檢查 16、負責車隊長、駕駛員日常管理 17、完成領導安排的其他臨時性工作 任職資格： 1、有駕駛員工作密集型行業工作經驗，相似管理崗位5年左右工作經驗 2、熟悉駕駛員工作流程和管理特點，有相應的車隊管理經驗 3、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識，思維縝密，溝通協調能力強 4、.熟悉商務禮儀，社交禮儀等模塊，對商務化服務、規范化服務、細微化服務具有良好的跟蹤和完善意識 5、熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備，熟練的公文寫作能力 6、較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致，原則性強、責任心強 職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、周末雙休