1.結合公司各部門培訓需求調查,編制、上報公司年度、月度培訓計劃及對標計劃,負責跟蹤各部門按計劃排期進行實施,收集對標相關資料等;
2.收集、開發培訓資源按計劃組織實施員工培訓,并負責培訓效果的跟蹤與評價,整理培訓記錄與培訓檔案管理;
3.根據上級開展培訓工作需要,定期整理相關記錄表,并進行周度、月度、季度、年度培訓匯總;
4.公司各部門月度離職分析;
5.公司各部門季度員工滿意度調查報告;
6.公司各部門培訓驗證調查;
7.校園招聘宣講及新員工入職培訓;
8.組織公司后備人才培訓工作及考評工作;
9.根據年度內訓師培訓計劃,每月組織開展內訓師培訓,收集工廠各部門內訓師培訓資料并提交運營部;
10.綜合部組織的各種培訓;
11.各部門關鍵崗位等級評定工作考評、試卷收集、考試監督等相關工作;
12.組織收集、匯總整理各部門改善提案、開源節流周進度,月匯總,提交給運營部;
13.協助本部門及其他部門處理臨時事務及其他日常性事務;
完成領導交辦的其他工作。
職位福利:周末雙休、節假日、五險一金、包住、餐補、定期體檢