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職責描述： 1、全面負責公司質(zhì)量管理體系性(IATF16949)、環(huán)境管理體系（ISO14001）的整體運行，并 組織各部門開展質(zhì)量目標分解，統(tǒng)計、分析，評價，并對達成情況實施管控。 2、依據(jù)公司中長期經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，進行質(zhì)量管理體系策劃、實施。 3、負責質(zhì)量信息數(shù)據(jù)的收集，制定質(zhì)量績效評價方法，對質(zhì)量目標數(shù)據(jù)進行有效性分析， 并提出持續(xù)改進。 4、負責組織指導相關業(yè)務部門進行體系文件的編制、修改與管理。 5、負責內(nèi)部體系審核、過程審核、產(chǎn)品審核、特殊工藝審核、分層審核等策劃工作； 6、負責組織二方審核（如：QSB+體系審核、NSA新供應商評估、PCPA過程審核等）； 7、協(xié)助總經(jīng)理或管理者代表組織開展管理評審工作； 8、負責組織三方審核，保持體系運行有效； 9、全面組織開展質(zhì)量體系和產(chǎn)品過程控制持續(xù)改進工作； 10、負責供應商質(zhì)量管理與控制，確保供方質(zhì)量處于穩(wěn)定狀態(tài)； 11、負責原材料檢驗、過程檢驗與試驗、出廠檢驗、早期生產(chǎn)遏制(GP12)策劃與實施； 12、負責實驗室的管理，對檢測儀器、量具實施校準；對試驗人員進行技能提升與評價； 13、負責推動公司流程標準化（IT）建設； 14、全面負責組織開展月度、季度、年度質(zhì)量例會，并形成改進計劃； 15、全面負責質(zhì)量團隊人才培養(yǎng)和籌備工作，不定期的組織內(nèi)部管理體系培訓工作； 16、負責跨部門質(zhì)量問題溝通與協(xié)調(diào)； 17、接受上級領導交辦的其它事務； 任職要求： 1、學歷：本科或以上學歷，工程類相關專業(yè)； 2、年齡：35-45歲；薪資待遇面談； 3、工作經(jīng)驗：具備8年以上商用車或乘用車質(zhì)量團隊管理工作經(jīng)驗；從事過汽車沖焊件質(zhì)量 管理或對日產(chǎn)評價體系（ASES）及質(zhì)量體系基礎(QSB)審核經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 4、專業(yè)知識：精通IATF16949、ISO14001標準；具備五大質(zhì)量工具理論與實踐經(jīng)驗； 5、語言能力：普通話標準；有英語或日語基礎，能看懂相關文件。 6、工作責任心強，思維清晰，團隊溝通協(xié)調(diào)能力佳。