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崗位職責： 1、負責帶領團隊完成區域的業績目標 2、負責帶領團隊完成過程指標 3、負責所轄區域人員管理：招聘、培訓、晉升、異動、離職，搭建合理的人才梯隊，有效進行管理人員輸出； 4、負責有效會議組織、實施； 5、負責組織、落實集體團建活動，增加團隊凝聚力，激勵員工； 6、負責標準、制度、銷售方案及工作流程等的執行、監督、檢查，確保管轄區域的門店執行到位； 7、負責管轄區域的資金、資產和安全管理； 8、負責管轄區域門店誠信經營管理； 9、負責了解客戶需求，調整產品結構，優化庫存； 10、負責客戶服務管理，保證給每個顧客提供最優質的服務； 11、負責監督、管理審核門店銷售費用確保各項費用合理使用； 12、負責外聯工作，與門店相關關系部門保持良好溝通，確保門店正常運營； 13、負責競品/競爭對手的信息歸集，充分了解競爭對手的價格、政策及新品，做出最快反應； 14、完成上級領導其他安排、臨時突發事件、部門間協作的工作，按要求時間內、要求目標結果完成； 任職要求： 1、38歲以下，5年以上快消/耐消連鎖渠道區域管理經驗； 2、具備出色的銷售管理、商品管理、團隊管理能力； 3、工作投入度高、較高的主動性及抗壓能力，擅長大客戶開發及會員管理； 4、快消、服裝、珠寶、化妝品、奢侈品、茶、酒類連鎖等知名企業背景同崗位經驗優先。 職位福利：五險、年終獎、帶團隊、年終分紅、優秀員工獎金、多次晉升機會、無官僚風氣