崗位描述:
圍繞人力資源開展工作,包括但不限于:人才招聘、員工關系、福利落實、人事檔案系統(tǒng)維護,假期管理、統(tǒng)計報表等工作。
完成上級領導安排的工作。
任職要求:
1.大學本科及以上學歷,專業(yè)不限 ;有2年以上相關工作經(jīng)驗。
2.熟悉人力資源管理的各個模塊,熟練掌握招聘、培訓、績效管理、制度建設等方面的專業(yè)技能。熟悉國家和地方相關法律、法規(guī)、政策。
3.熟練掌握OFFICE辦公軟件,能熟練運用辦公軟件進行數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)分析、報表制作等工作。
4.具備較強的文字能力,工作主動細心,善于溝通協(xié)調(diào),具備良好的保密意識和職業(yè)道德水準,良好的團隊合作精神。
備注:
1、該崗位招聘程序包括:郵件簡歷投遞、簡歷初選、筆試、面試、體檢、錄用簽約等。
2、該崗位簡歷接收到6月15日止。
3、該崗位需要有2年及以上的工作經(jīng)驗。
4、該崗位工作時間:9:00-18:00;周末雙休。