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針對商顯及音響銷售崗位（重點拓展智能化系統(tǒng)集成商、弱電工程商） 一、核心崗位職責要求** 1. **市場拓展與客戶開發(fā)** - 負責商顯產品、音響設備在智能化系統(tǒng)集成商、弱電工程商渠道的推廣和銷售。 - 開發(fā)新客戶并維護老客戶關系，定期拜訪集成商、工程商，推動項目落地。 - 參與招投標流程，完成合同簽訂及回款。 2. **行業(yè)資源整合** - 需熟悉當?shù)厝蹼姽こ躺獭⒓缮腆w系，能建立長期合作關系。 - 具備教育、醫(yī)療、政府等領域客戶資源者優(yōu)先。 3. **技術支持與方案輸出** - 配合技術團隊完成產品方案講解、投標技術答疑。 - 能獨立完成基礎報價表或協(xié)助制定銷售策略。 二、任職資格與能力要求 1. 學歷與經驗 **基礎崗位**：大專或本科學歷（部分企業(yè)接受無經驗培養(yǎng)，但需具備銷售熱情）。 **資深崗位**：3年以上弱電智能化或音視頻行業(yè)銷售經驗，熟悉項目運作流程。 2. **專業(yè)技能** - 了解弱電智能化系統(tǒng)（如安防、會議系統(tǒng)、廣播系統(tǒng)等）或商顯產品技術特點。 - 熟練使用Office工具（Word/Excel/PPT）制作方案和報表。 3. **軟性能力** - **溝通與談判**：擅長商務談判，能快速建立客戶信任。 - **抗壓與適應力**：接受高頻出差，適應項目周期壓力。 - **市場敏感度**：能分析行業(yè)動態(tài)并調整銷售策略。 三、薪資結構與激勵方式 1. **薪資范圍** - 基礎崗位：底薪4K-6K+提成。 - 資深崗位：底薪8K-15K+高額項目提成（年終分紅股權激勵）。 2. **福利補充** - 常見福利：五險一金、帶薪年假、出差補貼、團隊培訓。 #四行業(yè)資源側重1.南京弱電智能化企業(yè)多聚焦智慧交通、政務、教育等領域，可優(yōu)先挖掘相關集成商資源。 2. **招聘渠道優(yōu)化** - 通過智聯(lián)招聘、本地人才網發(fā)布信息，強調“智能化/音視頻行業(yè)經驗”或“客戶資源優(yōu)先”。