【崗位職責】
1. 稅務合規審核
日常稅務復核:對各子公司/關聯公司的稅務申報表(增值稅、企業所得稅、出口退稅等)進行合規性審核,確保數據準確、政策適用正確。
風險篩查:識別稅務申報中的異常數據(如進項轉出比例異常、退稅資料不完整),提出整改建議并跟蹤落實。
流程優化:針對重復性稅務問題,協助制定標準化審核清單或自動化工具(如Excel模板),提升審核效率。
2. 專項稅務管理
主導軟件相關專項稅務工作(如出口退稅、增值稅即征即退)的規劃、落地及進度管理,優化退稅效率。
跟蹤軟件行業稅收政策動態(如集成電路產業優惠、研發費用加計扣除等),結合公司實際情況,及時輸出或提出適合公司的稅收優惠建議。
負責軟件產業相關政府項目申報(如高新技術企業認定、產業扶持資金等)的規劃,組織協調并跟進全流程直至兌現。
3. 合規支持
稅局溝通:協助處理稅務機關的日常問詢或資料補充要求,統一答復口徑。
培訓宣導:針對子公司會計人員開展高頻稅務問題培訓(如發票合規要求、退稅資料準備等)。
【崗位要求】
1.本科以上學歷,財稅、會計相關專業(優秀大專可放寬)。
2.2年以上稅務申報/審核經驗,有制造業、貿易企業或多分支機構稅務管理經驗者優先。無軟件經驗可接受,但需具備退稅(出口退稅/即征即退)或跨公司稅務復核經驗。
3.熟練使用電子稅務局及財務軟件(如SAP、金蝶),能通過數據透視表等工具快速篩查異常。
4. 英語四級以上(需偶爾閱讀政策文件)。
5.具備風險敏感度:能發現稅務申報中的不合規細節(如發票分類錯誤、政策適用偏差)。
6.擅長拆分專項工作節點(如退稅資料準備→稅局提交→退稅款到賬),推動按時達成。
7.愿意鉆研軟件行業稅務政策,邏輯清晰,能接受系統性培訓
8.責任心強,具備基礎跨部門協作及與稅局的溝通能力,能清晰傳遞專業意見。
【崗位福利】
1.上班時間:5 天 8 小時工作制,周末雙休;
2.激勵機制:核心骨干員工享有利潤分紅,股權分配以及各類季度、年度獎金;
3.社會保障:五險一金;
4.帶薪假期:全年不低于 13 天帶薪法定假期以及婚、病、喪、產等福利假期哺乳假、年假等帶薪假期;
5.主題豐富的年度員工活動(戶外拓展與旅游、球棋競賽、攝影與讀書分享……),員工聯誼活動/年度司慶狂歡活動/月度生日之星下午茶/季度活動/電商大促下午茶等;
6.吃住津貼:工作午餐或餐補、現代舒適的員工公寓(家私家電齊全)或住房補貼;
7.員工關懷:三八婦女節、端午、中秋等重大節日派發禮品、結婚禮包,生育禮包等;
8.伯樂大獎:內部推薦伯樂獎金。