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1.制定部門銷售計劃，分解心智成長課程銷售目標，帶領團隊完成業績指標，優化銷售流程提升效率。 2.組建、培訓銷售團隊，傳授心智成長課程銷售技巧與行業知識，指導成員挖掘客戶需求，制定個性化課程方案。 3.管理客戶資源，監督團隊客戶維護工作，處理重大客戶投訴，提升客戶滿意度與品牌忠誠度。 4.分析市場數據，研究競爭對手動態，結合公司課程體系，制定并調整心智成長課程銷售策略。 5.協同課程研發、市場推廣等部門，反饋客戶需求與市場趨勢，助力課程優化與品牌宣傳。 6.定期開展團隊績效評估，建立激勵機制，營造積極競爭氛圍，提升團隊凝聚力與戰斗力。