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崗位職責： 1. 負責建材家具商場的人力資源管理工作，制定和完善人力資源管理制度。 2. 負責招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等工作的組織和實施。 3. 建立和維護良好的員工關系，解決員工的問題和糾紛。 4. 制定和實施人才發展計劃，為商場的發展提供人才支持。 5. 參與商場的戰略規劃和決策，提供人力資源方面的建議。 任職要求： 1. 大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業。 2. 具有 3 年以上人力資源管理經驗。 3. 熟悉人力資源管理各個模塊的工作，具備較強的招聘和培訓能力。 4. 具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神，有責任心，工作嚴謹。 5. 了解勞動法律法規，有處理勞動糾紛的經驗。