職位描述:
1、維修招聘渠道,根據(jù)部門需求發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,安排面試,跟進錄用進度;
2、負責員工入職、轉正、調崗、離職等手續(xù)辦理;
3、公司考勤管理與核算,協(xié)助工資與獎金核算;
4、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關工作;
5、員工各項福利的審核與管理;
6、公司釘釘系統(tǒng)得維護與升級;
7、完成其他人事相關工作。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,人力資源、勞動管理等相關專業(yè),三年以上人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及團隊精神,責任心強。