工作地點:吉林省磐石市
崗位職責
1、在公司人力資源管理框架下,負責落實建立管理制度和工作流程;
2、擅長招聘工作,有獨到的招聘方法與渠道,有一定的人脈資源。
3、負責編制定員、入職、離職、培訓、薪酬、考核、工傷、員工關系等日常管理事宜;
4、負責組織編寫各部門職位說明書;
5、負責組織員工文化娛樂活動。
任職條件:
1、人力資源、管理或相關專業本科及以上學歷;
2、大型民營企業3年以上人事工作經驗,2年以上人事主管工作經驗,有礦山、工業企業經驗優先;
3、為人豁達、忠誠、無私,抗壓能力強
4、對人力資源管理各對個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;
6、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執行的能力;
7、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
職位福利:五險一金、包住、餐補、節日福利、定期體檢