崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)分解至每月、每周、每天,定期匯報(bào)完成情況;
2、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)B端新客戶(hù),完成合同的洽談與簽訂;
3、負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)用工情況進(jìn)行調(diào)查、分析,預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),針對(duì)性提出應(yīng)對(duì)策略;
4、負(fù)責(zé)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的用工現(xiàn)狀進(jìn)行動(dòng)態(tài)研究,有針對(duì)性提出應(yīng)對(duì)策略;
5、利用各種渠道開(kāi)發(fā)B端新客戶(hù),并維護(hù)、完善現(xiàn)有開(kāi)發(fā)渠道;
6、維護(hù)現(xiàn)有老客戶(hù),定期對(duì)老客戶(hù)進(jìn)行回訪、關(guān)懷,塑造良好的品牌形象;
7、負(fù)責(zé)客戶(hù)分類(lèi)的制定、客戶(hù)開(kāi)發(fā)流程和話術(shù)的制定,并定期優(yōu)化、完善;
8、負(fù)責(zé)客戶(hù)檔案的建立、保存,以及老客戶(hù)的續(xù)約工作;
9、負(fù)責(zé)跟蹤客戶(hù)相關(guān)款項(xiàng)的結(jié)算工作;
10、負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、中專(zhuān)以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理、人力資源管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,能熟練操作辦公軟件;
2、年齡25歲-35之間;
3、諳熟工廠用工模式、用工現(xiàn)狀及人力資源管理痛點(diǎn),熟悉人力資源行業(yè)趨勢(shì),熟悉勞務(wù)市場(chǎng)人才供給現(xiàn)狀,能洞察行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),具有戰(zhàn)略預(yù)判眼光;
4、性格沉穩(wěn),認(rèn)可目前勞務(wù)行業(yè)操作模式,有強(qiáng)烈的成功欲望,較高的抗壓能力,責(zé)任心強(qiáng),自驅(qū)力強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)管理及合作意識(shí);
5、較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、客戶(hù)談判能力、溝通應(yīng)變能力;