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崗位職責： 1. 在企業內進行2-3個崗位的輪流學習，掌握公司的業務流程及管理方法。 2. 參與公司的日常管理活動，包括但不限于項目管理、團隊建設、績效考核等。 3. 協助公司各部門領導進行工作規劃及執行，保證部門目標的實現。 4. 積極參與公司的培訓項目，快速提升自我管理和團隊協作能力。 5. 根據企業發展需要，逐步承擔更多的管理工作，為個人成長和公司發展作出貢獻。 任職要求： 1. 年齡28周歲以下，理工科背景，統招 本科 名校或TOP100海歸，具備良好的獨立思考能力和邏輯思維能力。 2. 理解和接納公司高效務實的文化，具有較強的成就動機和自我驅動力。 3. 具備從事管理角色的意愿和基礎知識，如計劃、控制、績效管理等。 4. 期望在1年左右的培養期結束后，能成為業務骨干，2-3年可走上管理崗位。