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更新于 6月3日

綜合金融客戶經(jīng)理

面議
  • 廣州天河區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電話銷售網(wǎng)絡(luò)銷售渠道銷售銀行汽車金融
【公司簡介】 中信銀行股份有限公司信用卡中心,是中信銀行總行設(shè)立的對信用卡業(yè)務(wù)進(jìn)行統(tǒng)一管理、集中操作、獨立核算的業(yè)務(wù)部門,屬中信銀行總行一級部門,是中信銀行信用卡業(yè)務(wù)全國總部。卡中心總部位于深圳,全國共有76家分中心,廣州分中心為規(guī)模最大的一個分中心,屬一級分中心。分中心下設(shè)四個科室,分別為客戶拓展室、風(fēng)險管理室、屬地經(jīng)營室、綜合室。所招崗位屬于客戶拓展室。 【薪資福利】 薪酬: 底薪+績效工資+額外傭金+年終獎+各種福利補(bǔ)貼,月薪稅后8000以上,上不封頂 福利待遇: 1、餐補(bǔ)費每月1100元 2、高溫補(bǔ)貼每月600~900元(6~10月) 3、通訊費每月100元 4、生日卡每年380元 5、洗衣卡每季度300~800元 6、國家法定節(jié)假日過節(jié)費每年7500元(5個節(jié)日,每個節(jié)日1500元) 7、新年開門紅688元 8、簽署中信正式勞動合同,入職購買五險一-金 【職工慰問】 1、結(jié)婚慰問:價值1000元慰問品及婚假; 2、生育慰問:生育金、價值1000元慰問品及產(chǎn)假陪產(chǎn)假; 3、醫(yī)療慰問:生病住院1000~1500元慰問金等;4、職工之家:醫(yī)藥柜、健身器材應(yīng)有盡有; 5、團(tuán)建活動:趣味運動會、年度中信好聲音歌唱 比賽、年會活動、免費瑜伽課、下午茶、 圍棋王者榮耀等游戲競賽、各類旅游活動、自助餐、融創(chuàng)雪世界、生日會、中秋游園會等;日常以及季度、年度表彰大會等; 6、節(jié)日禮品:水果大禮包、零食大禮包、中秋國慶元旦春節(jié)大禮包等。 【工作內(nèi)容】 1、依托分行網(wǎng)點及固定場景渠道開展信用卡等零售獲客業(yè)務(wù); 2、負(fù)責(zé)做好獲客過程中新客戶觸點的標(biāo)準(zhǔn)化客戶激活、轉(zhuǎn)化動作。 3、強(qiáng)化自身風(fēng)險防控意識,做好風(fēng)險防控工作; 4、識別客戶需求,做好先有客戶的維護(hù)工作; 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 【任職資格】 1、大專及以上學(xué)歷 2、名下無營業(yè)執(zhí)照及保險人員從業(yè)工號;3、近一-年征信無重大異常; 4、接受無經(jīng)驗,有入職帶薪培訓(xùn)。 【同業(yè)優(yōu)先聘用】 1、銀行業(yè)、保險業(yè)、市場營銷工作經(jīng)歷(有金融工作經(jīng)驗者優(yōu)先) 2、收單三方機(jī)構(gòu)市場工作者優(yōu)先(銀聯(lián)商務(wù)、拉卡拉、銀盛等) 3、餐飲行業(yè)市場工作者或銷售經(jīng)驗者優(yōu)先4、商場、超市、市場工作者優(yōu)先 【晉升通道]】 根據(jù)個人價值、崗位價值、崗位貢獻(xiàn)、專業(yè)水平等積分,可獲職級、崗級晉升機(jī)會,并參與積分排名。入職滿半年,可參與競聘管理崗位。 縱向晉升:客戶代表- 主管督導(dǎo)一科室經(jīng)理一卡中心負(fù)責(zé)人 橫向晉升:客戶拓展室一風(fēng)險管理室一屬地經(jīng)營室一綜合室

工作地點

廣東省廣州市天河區(qū)林和街道林和西橫路219號12樓

職位發(fā)布者

吳曉帆/人事經(jīng)理

剛剛活躍
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中信銀行信用卡中心是中信銀行總行在深圳設(shè)立的對信用卡業(yè)務(wù)進(jìn)行統(tǒng)一管理、集中操作、獨立核算的總行一級部門,是中信銀行信用卡業(yè)務(wù)全國總部。深圳市信銀企業(yè)服務(wù)有限公司成立于2017年11月,是中信銀行信用卡中心工會全資子公司,主要助力卡中心開展信用卡營銷推廣相關(guān)業(yè)務(wù),中信銀行信用卡中心對深圳市信銀企業(yè)服務(wù)有限公司的業(yè)務(wù)開展進(jìn)行實質(zhì)管理。在信用卡中心的管理指引下,深圳市信銀企業(yè)服務(wù)有限公司建立了業(yè)務(wù)體系、管理機(jī)制和運行模式,建設(shè)了“標(biāo)準(zhǔn)化、體系化、流程化”管理體系,組建了完善的組織架構(gòu)和管理團(tuán)隊,在職員工分布在全國70多個城市,對卡中心的業(yè)務(wù)發(fā)展起到了關(guān)鍵性作用。我們始終堅持對員工負(fù)責(zé),持續(xù)重視福利待遇的完善和提升,配置了有競爭力的薪酬、完善的福利(餐補(bǔ)、通訊、過節(jié)費、體檢、洗衣費、生日等)、無憂的保障(五險一金、意外險等)、寬廣的發(fā)展空間(職級晉升)、極具人性化的工作氛圍(年輕有活力)和系統(tǒng)完善的培訓(xùn)(階梯培養(yǎng)、賦能成長)。選擇這里,你的未來不是夢!
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