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一、職位詳情 1、公司是做什么的？這是中信銀行的綜合零售崗位。主要是信用卡及衍生品。 2、怎么做？工作模式？我們的客戶80%來自于對我們產品的信任。因為中信的品牌認可度高，服務好，優(yōu)惠多，很多人會主動申請。公司提供獲客渠道景區(qū)商戶場景等。就近安排，不用坐班，上班自由 3、需要什么注意事項？ 及時主動營銷客戶協(xié)助落實當?shù)匦庞每蛻絷P系維護相關工作; 積極主動防范信用卡風險；遵守公司規(guī)章制度，確保按時按質完成工作。 工作地點：天津全域，就近安排 崗位要求; 1、大專及以上學歷; 2、主要工作內容是提前跟客戶約好時間，每天3-5條數(shù)據(jù)，上門進行面簽確認，助力工作，只要勤奮，月入1w+很輕松，此外還有團辦，駐點等不同展業(yè)方式: 3、性格外向、樂觀、能吃苦耐勞；薪酬福利（10000元-25000元）稅后! [薪資福利] 1、薪酬：綜合月收入10k--20k（上不封頂），具有競爭力的薪酬待遇，合理的績效激勵機制及年終獎等。 2、五險一金：健全的社會保險體系一工傷+醫(yī)療+失業(yè)+生育+養(yǎng)老+住房公積金 3、餐補：每月1000元; 4、過節(jié)費：享受國家法定節(jié)假日補貼，過節(jié)費750元/次 5、員工體檢：和全國大型體檢機構合作，為員工提供每年一次免費體檢 6、話補:100元/月; 7、生日券：每季度舉辦生日會，并對當季度生日員工發(fā)放生日卷380元; 8、每年開門紅包688; 9、年末年貨大禮包 10、年終獎：業(yè)績越好，獎金越高 11、工齡工資，考證獎勵多多 三、職業(yè)發(fā)展 開放的晉升通道，業(yè)績突出者，三個月可競聘儲備主管，半年競聘主管 也可根據(jù)員工生命周期的發(fā)展，在不同的成長階段匹配不同標準的學習內容，支持員工快速成長 管理序列：業(yè)務主任（全國范圍），推廣室經(jīng)理（全國范圍）。 中信銀行的工作 第一，平臺穩(wěn)定，不會受客觀因素大環(huán) 境影響說倒閉就倒閉: 第二，收入可控，業(yè)績取決收入： 第三，人際關系簡單，晉升空間充足，未來發(fā)展可期