職位描述
績效管理組織發展薪酬福利醫藥制造
崗位職責：
1、負責人力資源政策在醫藥業務單元的落地，通過人才管理、組織效能提升及合規保障，支撐業務目標達成。
2、楚業務的關鍵邏輯，業務和組織的痛點及難點；根據業務需求搭場子，促成高質量對話；發現業務需求，可以通過HR專業提供解決方案。
3、根據公司及事業部的人才策略，落地執行選用用留計劃；對事業部各層級人員的識別、任用、保留、汰換有判斷力，能給出明確建議。
4、幫助事業部搭建并完善人員梯隊，關注業務部門的人員配置合理性，協助組織架構調整，并提出有效合理建議。
5、關注事業部績效管理，協助事業部績效考核政策的實施跟進，推動業務部門人力效能提升。
任職要求：
1、 本科及以上學歷，人力資源、心理學、管理學或醫藥相關專業優先。
2、 5年以上HR多模塊經驗，2年醫藥營銷HRBP經驗，能夠熟悉人力資源各項業務運行
3、協調溝通能力強
工作地點
無錫錫山區江蘇知原藥業股份有限公司工業園區涇新路35號
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職位發布者
滕女士/hr
三日內活躍立即溝通
江蘇知原藥業股份有限公司江蘇知原藥業股份有限公司是一家主要從事皮膚領域藥品、功效性護膚品、腎病領域藥品的研發、生產、銷售及推廣服務，致力于為患者提供有臨床價值的產品的國家專精特新小巨人企業。在皮膚領域，公司已深耕多年，以“專注專科，做有價值的事”為公司使命，致力于打造皮膚領域的核心競爭優勢，圍繞常見的皮膚問題，滿足患者多樣化的需求，開發從治療藥物到功效性護膚品、“從頭到腳”的系列化產品。在腎病領域，公司專注深挖具有免疫調節療效的雷公藤屬植物藥的研發。公司順應國家政策導向，結合行業發展趨勢，始終秉承“專注專科，做有價值的事”的企業使命，踐行“知原·行遠”的經營理念。應聘簡歷投遞：zphr@sinomune.com
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