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更新于 6月18日

武漢必勝客服務員大量招聘就近安排

4000-5000元
  • 武漢武昌區
  • 徐東
  • 經驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招100人

職位描述

西餐廳
必勝客招聘信息 溫馨提醒:無試用期+無任何押金+就近安排+可長期兼職 一、招聘崗位: 1、洗碗房:清洗碗具和清潔 2、生產區:餐品制作和設備清潔; 3、用餐區:接待,傳菜清理,服務顧客,清理大廳桌面; 二、招聘要求: 男女不限,18歲—52歲身體健康(優秀的可以放寬年齡) 三、薪資待遇: 1、當月工時:0--99.99小時:13.7元/小時(底薪) 2、當月工時:100--189.99小時:15元/小時 3、當月工時:190小時以上:17.2元/小時 4、月滿167小時以上獎勵:0.5元/小時(新工補貼:上崗后總工時達600小時后取消) 5、節假日獎勵:當月工時0--99.99:節假日底薪雙薪27.4元/小時 6、節假日獎勵:當月工時100小時或以上的:節假日底薪三薪:41.1元/小時 7、穩崗獎勵:連續3個月>100H: 連續3個月 120元/月,連續4-6個月 遞增10元/月,連續6個月以上 160元/月(封頂)說明:中斷但有工時,按最低標準保留3個月后清零重新累計 8、技能津貼:0.8元/小時(享受條件及金額計算規則與餐廳Hero效能激勵方案一致,左側為現行Hero效能津貼單價標準) 9、星際津貼:500元/月(①曾在必勝客餐廳工作,且在3個月內離職,仍具備較熟練和完整的服務技能;或靈工連續服務6個月以上,且月均工時≥190小時②完成并通過OPT服務技能星級評定;③當月工時≥190H,且月末在職) 10、值班津貼:500元/月(① 通過值班技能鑒定且實際承擔值班工作;② 當月工時≥190H,且月末在職) 11、值班組長:680元/季度(享受條件及金額計算規則與營運季度績效獎金方案一致;左側為目標獎金金額舉例) 四、班次: 晚班:15:30--22:30(下班時間是有半個小時浮動的) 中班:11:00--21:30 五:晉升 優秀伙伴提供晉升機會,值班組長==值班經理 六、備注: 一周排一次班,班次需要調整的提前一周向店經理申請,每周安排1-2天休息,吃住自理,就近安排

工作地點

武漢武昌區必勝客(徐東店)

入職公司信息

  • 入職公司: 武漢得家川品牌管理有限責任公司
  • 公司地址: 武漢江漢區湖北省武漢市江漢區青年路309號CAAD財富中心1棟2307
  • 公司人數: 1000-9999人

認證資質

  • 勞務派遣經營許可認證

    勞務派遣經營許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發,代表人才經紀人所在企業可以合法開展勞務派遣相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《勞務派遣許可證》并經由平臺審驗通過。

職位發布者

陳思敏/人事經理

當前在線
立即溝通
公司Logo武漢群英匯聚人力資源有限公司
2017年成立,用心服務,誠信經營,誠信靠譜,共贏未來!武漢群英匯聚人力資源有限公司是經武漢市人力資源和社會保障局批準成立的專業獵頭公司。公司秉承唯才是舉的理念,以誠實守信為根本堅持為求職者帶來優質與穩定的服務。我們關注企業持續、長期的成長以及由此帶來的動態的、變化的管理需求。憑借先進的人力資源管理理念、專業的人力資源技術工具、豐富的人力資源實踐經驗及優秀的人力資源顧問團隊,我們與客戶結成戰略性伙伴關系,不僅在人力資源戰略層面,還在人力資源操作層面,都為企業提出建議和解決方案、指導并參與實施。追求卓越服務為理念,視客戶成功為終極目標,武漢人力資源市場用專業和誠信贏得了國內外眾多知名企業的信賴,客戶涉及汽車、金融、電子、快速消費品、IT\互聯網、房地產、物流、會展、傳媒等領域。我們致力于高品質服務,這為我們帶來了更多高端客戶,。作為本土人力資源服務的領跑品牌,我們長期以來致力于企業人力資源系統平臺構建的深層探討與研究,在歷經優秀企業人力資源管理實踐和系統的理論探究之后,從人力資源管理的使命角度明確了人力資源管理方向一定要支持戰略,并為提升企業核心競爭力產生價值,融合各種人力資源管理基本模塊,形成了以支撐企業戰略執行為導向,以建設、增強核心競爭力為基礎的人力資源咨詢模式,協助企業在人力資源管理上獲得提升和突破。為方便廣大求職者,我公司在武漢市武昌街道口地鐵站旁邊設置面試接待點,這里每天均有100余人面試他們想去的企業、這里每天有工廠的通勤車接送入職者,這里位于市中心交通便利、便于尋找;面試接待地點:武漢洪山區光谷廣場武昌面試接待中心面試接待時間:周一至周日 8:30-17:00我們的行為準則: 1、沒有足夠把握的項目不接 2、不簽合同的項目不接 3、言而不信、損害員工、管理混亂且無意改善的企業不接 4、公司成功的人選三年內不獵 5、有才無德、惟利是圖、有嚴重不良嗜好之人不獵 6、在企業內舉足輕重,關系到企業生死存亡的人才不獵 7、對企業和人才的情況嚴格保密我們的企業文化:客戶,真誠待人;去偽求真,誠信待人唯才是舉,開心獵人;恪盡職守,我為人人我們的企業宗旨:一定要講求誠信;一定要確保招聘信息真實;一定要對企業招聘效果負責,讓客戶滿意;一定要對人才跟跟到位,讓人才滿意一定要執行不成功則退費的制度;我們的人力資源理念:以人才培養、業務提升為原則,把每位員工實現自身人生價值的過程,凝聚為企業
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