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崗位職責： 一、分公司建設 1、根據集團發展戰略規劃及經營目標，在集團的領導指揮下，執行集團決議，全面主持分公司的日常經營管理與對外業務溝通協調工作，建立良好的企業發展運營內、外部環境。 2、負責分公司整體運營，認真執行集團對分公司的各項任務安排、管理規定、任務考核。明確分公司經營目標，完成組織架構與運營體系搭建，分解各職能板塊工作任務目標。 3、以實事求是、公平公正的原則，將集團所規定的各項工作指標進行分解落實，做好各板塊之間的溝通、協調、監督指導工作，確保各項工作任務保質保量的達成，對分公司整體工作目標負責。 4、在集團的領導和監督下定期完成工作要求，并能獨立處理和解決所負責的工作任務；針對分公司日常工作中出現的問題，及時向集團領導匯報，適當提出改進意見及方案，定期向集團進行述職。 二、分公司管理 1、在集團管理方針的指導下，負責分公司各項職能、制度、流程的正常運行，嚴格監督分公司各級崗位職責、工作流程和管理制度的執行，堅持推行制度化、規范化管理，建立和維護積極健康的工作秩序和工作環境。 2、全面負責分公司各職能板塊管理工作，建立和完善工作SOP流程，注重全流程過程管理及結果管理，維護良好的管理體系，打造高效能組織團隊，把控分公司業務風險、財務風險、人員風險等。 3、合理組織、協調各類資源，在分公司管理職責范圍內勇于正確決策、敢于承擔責任，以身作則，以企業利益為先，以完成工作任務為目標，加強團隊凝聚力與向心力，提高員工集體榮譽感和歸屬感。 4、在集團用人管理理念的指導下，負責分公司人員管理工作，做好分公司的人員培養儲備，落實績效考核、獎懲機制、培訓機制和福利管理，建立和維護公平公正、良性競爭的用人原則，保持分公司運行的可持續性和穩定性。 5、全力推行企業文化建設與團隊建設工作。在集團企業文化和管理理念的指導下，定期組織對員工的思想品德、業務水平、工作業績等進行培訓和綜合考核，不斷提高員工綜合素質。 三、項目經營管理 1、落實分公司戰略計劃的實施，建立和維護與政府相關部門、合作伙伴的良好關系，及時了解行業政策動態，分析所在地區市場環境及需求，尋找新的業務機會，為分公司發展爭取有利環境。 2、堅持以企業利益為先和可持續穩定合作發展為原則，開展所管轄地區項目經營工作，對各項目的可行性與經濟效應進行全面分析評估，確保合作項目符合集團戰略發展規劃。 3、負責所在區域內的市場經營工作，負責合作項目的落地、賬款回收及后續經營項目開發，定期評估進度和經營成效，識別并管理潛在的經營風險，及時調整策略，達成既定目標。 四、項目生產管理 1、在集團管理要求的基礎上，建立健全管轄區域項目管理體系，負責管轄區域內工程項目的立項審批、進度監控、質量安全控制和成本控制，確保項目按時、按質、按預算完成。 2、負責管轄項目的進度管理工作，協調解決項目生產過程中遇到的技術難題、資源調配問題及外部關系協調。 3、負責管轄項目的施工成本管理工作，主持經濟活動分析會議，對存在的問題及時分析研究，提出改進措施，努力降低施工成本。 4、加強管轄項目的質量安全管理工作，監管項目質量安全制度體系的落實，組織開展質量安全巡檢，及時發現、整改質量安全問題，確保項目按標準交付。 5、通過項目生產管控，建立企業品牌形象和口碑，維護長期穩定合作關系，增加市場占有率和品牌影響力。 任職要求： 1、統招本科及以上學歷，工程類、管理類、市場營銷類專業優先。8年以上相關工作經驗，3年以上分公司或區域運營管理經驗。 2、對市場戰略規劃、市場開拓、市場管理及品牌建設有深入研究與實踐經驗。具備敏銳的市場感知能力，能夠把握市場動態和方向，并對市場信息有良好的分析判斷能力。? 3、熟悉相關政策、法規，具備較強的團隊建設及管理能力、組織領導能力和溝通協調能力，及市場開拓創新能力和處理復雜問題的能力。 4、具備優秀的領導能力和團隊管理能力，具備強烈的責任心和事業心，能夠獨立解決問題，并具備較好的抗壓力??，能夠帶領團隊完成任務。 5、具有良好的職業道德、思維慎密，原則性強，嚴謹的工作態度，具有較高的政治素養和政策水平，遵紀守法、堅持原則、愛崗敬業、有良好的保密意識。 6、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；很強的計劃性和實施執行的能力，較強的人際交往和環境適應能力。