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1、深入了解業務和組織，能深入理解業務戰略并促進人力資源戰略在業務部門的有效實施； 2、負責業務部門的團隊搭建，利用各種有效招聘途徑滿足業務方需求，能在人才的選、育、用、留上給予業務部門有效的建議，并有一定的影響力，有效制定和推動人才發展計劃并落地實施； 3、能夠洞察組織和團隊存在的問題，并應用專業理論、方法、工具，為業務團隊提供全方位的人力資源解決方案，包括招聘、培訓、績效、員工關系等，并推動方案落地； 4、推動組織及團隊氛圍建設，推動公司文化建設，以支持業務的高速發展。 任職要求： 1、本科及以上學歷，管理類專業； 2、了解人力資源各模塊工作，有獨立支持業務團隊經驗； 3、自我驅動，思考力強，承壓能力強，能適應公司快速發展的業務節奏； 4、熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規。 福利待遇：五險一金+雙休+法定節假日正常休息