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一、崗位職責 1、協助運營經理進行各項計劃及規范的執行與改善，如區域運營管理體系、各項SOP的制定等； 2、參與月度、季度及年度經營目標制定，如營業額、成本、利潤、顧客滿意度、員工滿意度、員工發展等綜合運營指標，對其進行有效把控并對其負責； 3、根據公司企業文化及經營目標，參與門店人員培養及考核，提高門店管理人員的整體管理能力； 4、根據品牌門店經營情況，對問題項做出建議并提出針對性改善措施，且持續跟進改善情況，提高門店效益； 5、負責巡店檢查，對人員、物料、設備、清潔、安全操作、突發事件、客訴等方面所涉及的工作進行全面檢查，及時發現問題并進行整改跟進； 6、協調品牌門店與其他部門的工作，從日常溝通到工作流程梳理，提升門店工作效率。 二、崗位要求 1、25-35歲，具有管理大、中型連鎖餐飲企業3年以上管理經歷，熱愛餐飲事業; 2、具有良好的前瞻性和高端決策能力; 3、熟悉連鎖餐飲企業運營管理、熟知餐飲日常運營標準與服務規范及各部門的工作流程: 4、責任心強，有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往及敏銳的洞察力: 5、思維邏輯清晰，具備良好的運營規劃、統籌能力，具備極強的團隊協作意識，責任心強，擅長組織和協調; 6、熟練使用office軟件，具備優秀的歸納整合能力。 上班時間：下午17:00—凌晨02:30 薪資：7-10K，依個人能力定薪，購買五險，13薪 福利： 工齡獎+年終獎+生日會+包吃包住+住房補貼，每月聚餐等福利