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人事招聘專員

2、組織開展崗位(工作)分析，編制職位說明書與崗位規范，建立健全崗位責任制。

3、進行人力資源開發，制定員工職業生涯規劃和人才梯隊計劃。 4、負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。 5、負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。 6、負責建立健全員工的人事檔案。 7、負責協調員工關系，解決勞動糾紛。 8、公司相關文件管理收納整合、做好上傳下達工作、協調各部門工作。 任職要求： 1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業大專以上學歷; 2、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業知識; 3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強; 4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件; 5、了解國家各項勞動人事法規政策; 6、有強烈的責任感和敬業精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。