崗位職責:
1.負責各類教務文件的上傳下達;協助文件的實施與落實;協助學院領導做好教務事宜以及學校教務部門安排的各項教務工作;負責聯絡和協調本部門和其他學院的教務事宜;教務秘書接受學院領導的管理;
2.負責各類教務檔案的收集、整理及分類存檔保管;負責教師個人教學檔案的管理;
3.根據教學計劃要求協助落實理論及實踐教學任務,落實學院課程安排表。
4.切實抓好教學計劃執行的過程管理各環節,檢查、了解教學計劃的執行情況,協助院領導組織常規教學檢查,做好教學考勤工作,深入調查了解教學的情況,及時向院領導反饋教學信息。
5.協助所在學院領導做好學院教師調停課審批工作,做好臨時性調(停)課和突發性教學事故的應急處理并及時上報,維護正常的教學秩序。
6.根據學校有關規定認真做好本單位學生的學籍管理工作,包括學生的報到注冊、學籍異動、學籍處理、畢業資格及學位授予資格等工作的登記、審查和上報,嚴格學籍管理,確保學籍管理的嚴肅性。
7.協助所在學院領導做好教學巡查、監督、聽課工作。
8.協助做好各類考試安排及組織管理,安排考場、監考人員,及時做好學生成績的收集、登錄審核、統計分析、歸檔等工作。
9.協助做好教材計劃上報和使用管理工作。
10.負責學院教師教學工作量的登記、審核和統計工作。
11.學院外事事務;
12.學院招生就業管理;
13.領導交辦的其他工作
招聘條件:
1.學歷:本科及以上,碩士優先。
2.專業:漢語言文學、秘書學、行政管理、教育學、管理學、工學、理學等相關專業;
3.年齡:年齡不超過35周歲;
4.經歷:具有相關工作經驗者優先;
5.其它:
(1)語言表達、文字處理能力強,熟練使用辦公軟件進行文檔處理和數據分析;
(2)身心健康、性格開朗,思維敏捷、洞察力強,具備團隊合作精神和較強的學習、策劃、組織能力。
(3)熱愛教學事業,工作責任心強,執行力強,能夠全身心地投入到工作中,有良好的教學心理素質、溝通、協調和團隊合作能力,有持續學習的意愿和動力。
薪資待遇:
1.按國家規定簽訂勞動合同,享受國家規定的五險一金;學校薪酬體系完善,配套各類津貼、獎金、節日福利,為教職工提供住房補貼、話費補貼、工作餐。
2.按照學校規定享受帶薪寒暑假,日常執行國家法定節假日和雙休制度。
3.具備良好的發展平臺,為教師提供專業培訓、頂崗培訓、精品課程培訓等各項培訓機會。按照上級部門相關政策統一組織高校教師資格證考試認定,學校具有高校系列教師職稱評聘自主權,組織專業職稱評審工作。