職位描述
績效考核醫院
崗位職責：
1、建立醫院人力資源管理體系，修訂完善規章制度，編織作業指導書。
2、完善人力資源梯隊建設，分析現狀、梳理問題、明確舉措，形成優化提升方案。
3、結合醫院實際，優化績效考核分配方案。
4、培訓和績效考核。根據醫院發展需求，管理員工的績效，遵守國家法律法規及相關政策，執行醫院規章制度。
5、協調各部門之間的溝通合作，推進醫院改革與發展。
6、協助召開院內辦公會議，檢查、督促和協調各部門工作進展。
7、豐富員工業余生活，解除員工后顧之憂，維護醫院的企業文化。
8、負責醫院行政文件的起草、打印、登記和存檔工作。
9、檔案與記錄管理：管理醫院職工的人事檔案、技術檔案、文書檔案。負責會議記錄和重要文件的整理歸檔。
10、完成院長或上級交辦的其他臨時性工作任務。
崗位要求：
1、學歷本科及以上
2、有本行業相關工作經驗；
3、熟練操作Office辦公軟件。
薪資待遇：面議
人數：2人
地點：新港醫院
工作地點
天津濱海新區大唐總部基地東區7棟1單元3樓302
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職位發布者
特普高科技/HR
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