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1、深入理解醫療行業，參與全國醫療器械營銷團隊的搭建，提供人力資源專業建議，協助解決組織發展中的痛點問題; 2、與營銷團隊緊密結合，制定團隊搭建的策略，包括但不限于梳理核心崗位的人才畫像、招聘計劃、招聘運營和培訓等選用育留的方式; 3、協助人力總監，實現全國營銷團隊的快速搭建與迭代，搭建團隊梯隊，實現標準化、體系化的營銷團隊管理; 4、負責集團其他人力相關的工作，包括但不限于績效制度、員工關系等制度搭建。 [任職要求] 1、統招本科及以上學歷，人力資源管理、醫學相關專業加分; 2、熟悉醫療器械關鍵崗位的人才畫像，了解行業頭部公司的人力體系，有招聘和HRBP經驗優先;