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一、工作內(nèi)容： 1、全面領(lǐng)導(dǎo)管理生產(chǎn)部工作的進行與運作；合理、高效地制定、下達并執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)計劃，高效、保質(zhì)、保量、按時完成生產(chǎn)計劃與訂單任務(wù)，并實現(xiàn)成本、質(zhì)量、交期的最優(yōu)化。生產(chǎn)部與其他部門之間的溝通協(xié)調(diào)； 2、負責部門人員工作安排、招聘、培訓等； 3、統(tǒng)計分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報； 4、按照公司年度生產(chǎn)計劃制定生產(chǎn)部門屬下各組分解和排產(chǎn)計劃方案，并組織實施，按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)目標； 5、組織制訂、修訂所管轄職責范圍內(nèi)的相關(guān)規(guī)章制度和作業(yè)程序標準，經(jīng)批準后監(jiān)督執(zhí)行； 6、改革實施精益生產(chǎn)，提高生產(chǎn)效率及效益，推進實施車間5S管理，降本升效，提高效率，降低成本。 二、任職要求： 1、專科及以上學歷，3年以上電子行業(yè)生產(chǎn)和計劃管理或類似職位經(jīng)驗； 2、具備團隊組建與流程制度整體規(guī)劃能力，具有計劃管理知識及工具培訓執(zhí)行能力，有良好的計劃、組織、實施、決策能力； 3、熟悉數(shù)據(jù)分析，懂ERP、WMS、MES等軟件運作邏輯； 4、具備成本與風險識別與管控能力，具有良好的團隊規(guī)劃與團隊管理技能，具有良好的內(nèi)外部溝通、協(xié)調(diào)、表達能力； 5、有較強的交付達成意識，有較強的職業(yè)操守和主人翁精神 ，有良好的學習和進取態(tài)度。 三、福利待遇： 1、轉(zhuǎn)正購買五險一金，包住包工作餐，年終分紅，創(chuàng)收獎、績效，帶薪年假，高溫補貼，節(jié)日福利、節(jié)日聚餐、生日禮物發(fā)放等等。 2、崗位薪資可根據(jù)公司業(yè)績進行提升。 3、內(nèi)部有廣大的發(fā)展空間，有晉升空間以及內(nèi)部的培訓深造平臺等等。