1. 協助上級建立公司招聘、崗前培訓、考勤、福利、績效考核 人事檔案管理 公共關系處理人力資源制度建設。;
2. 負責公司各項管理制度 通知 決議 全程監督檢查及會議紀要。
3. 負責統計公司辦公耗材統計 采購 費用報銷。
4. 企業文化建設、公共平臺對外推廣建設。
5. 負責公司的人才發展;做好人才盤點,定期開展賦能,提升人崗匹配度;
6. 協助上級完成公司組織架構及崗位的設計、評價及完善工作,組織各崗位工作分析和人員定崗定編;編寫崗位說明書,完善崗位管理體系;
7. 塑造、維護、發展和傳播企業文化;