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更新于 6月4日

誠招普工/操作工 工齡獎(jiǎng) 包吃

6000-7000元
  • 駐馬店驛城區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招999人

職位描述

廠內(nèi)食堂恒溫車間包住月休四天月結(jié)包裝工組裝工
零費(fèi)用入職 小時(shí)工:300元/天,長短期均可,月綜合6500~7500左右 反費(fèi)工:底薪+加班+崗位津貼+反費(fèi)補(bǔ)貼8000元 薪資發(fā)放:不壓工資,每月7號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資。 辭工只需3天即可結(jié)清工資走人,人走賬清 普工操作工、組裝、包裝、測試、技工、品檢、QC、質(zhì)檢、巡檢、義警、工程、倉管、助理、維修、物料員、全勤員等崗位 免費(fèi)員工宿舍6人間,空調(diào),24小時(shí)熱水,獨(dú)立陽臺(tái)衛(wèi)浴等免費(fèi)提供 免費(fèi)工作餐刷卡就餐,南北風(fēng)味,米飯饅頭面條自選餐等多樣選擇 感覺合適可以點(diǎn)擊下方【立即溝通】和人事詳聊 原標(biāo)題:《電子廠不壓工資包吃住月8千》

工作地點(diǎn)

驛城區(qū)駐馬店市民中心

入職公司信息

  • 入職公司: 富聯(lián)裕展科技(河南)有限公司
  • 公司地址: 航空港區(qū)遠(yuǎn)航路南側(cè)富士康鄭州科技園
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 勞務(wù)派遣經(jīng)營許可認(rèn)證

    勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

吳女士/HR人事主管

剛剛活躍
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公司Logo鄭州華杰人力資源服務(wù)有限公司
鄭州華杰人力資源服務(wù)有限公司服務(wù)項(xiàng)目有:職業(yè)介紹、就業(yè)指導(dǎo)、人才招聘、勞務(wù)派遣、人事政策咨詢、企業(yè)用人登記、求職登記、企業(yè)管理投資咨詢、商務(wù)信息咨詢、人力資源管理咨詢、人才信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、獵頭服務(wù)。作為專業(yè)從事人力資源研發(fā)、咨詢與服務(wù)的公司,我們依托政府和勞動(dòng)部門的支持,對(duì)人力資源市場供求關(guān)系和發(fā)展趨勢進(jìn)行系統(tǒng)分析和深入研究,憑借務(wù)實(shí)的管理風(fēng)格,簡化的工作流程,進(jìn)行人力資源的綜合開發(fā)和有效利用,為客戶提供全面、專業(yè)的人力資源服務(wù),解決企業(yè)用人的后顧之憂。融合國際先進(jìn)的經(jīng)營管理理念、管理方法與中國智略文化思想,形成了以人力資源開發(fā)為核心,向人才派遣、信息咨詢、培訓(xùn)和策劃服務(wù)延展的五大模塊的綜合業(yè)務(wù)服務(wù)體系。公司的經(jīng)營范圍為職業(yè)介紹(憑許可證經(jīng)營)、就業(yè)指導(dǎo)、勞務(wù)派遣(不含境外)、企業(yè)管理及投資咨詢、商務(wù)信息咨詢、人力資源管理及咨詢、人事政策咨詢、人才網(wǎng)絡(luò)信息、人力資源開發(fā)、教育信息咨詢、人才信息咨詢服務(wù)、財(cái)務(wù)咨詢、人才培訓(xùn)信息咨詢、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)咨詢服務(wù)、職業(yè)規(guī)劃、企業(yè)營銷策劃、人才招聘會(huì)的組織承辦。公司秉承“為人才創(chuàng)造機(jī)會(huì),為企業(yè)發(fā)掘資源,為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。”的企業(yè)宗旨,為客戶創(chuàng)造最大的價(jià)值。公司堅(jiān)持“人力資源為企業(yè)第一資源”的經(jīng)營理念,通過建立嚴(yán)格的招聘培訓(xùn)體系,打造集培訓(xùn)、服務(wù)和管理于一體、高度信息化的人力資源服務(wù)平臺(tái),力爭成為華中地區(qū)最專業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。我們的價(jià)值,在于能夠及時(shí)、有效地協(xié)調(diào)并組織不同區(qū)域的人力資源,通過人員技能和素質(zhì)的系統(tǒng)培養(yǎng),為企業(yè)輸送理想人才,提高企業(yè)用人效率,降低人力資源管理成本,從人力資源的角度幫助企業(yè)提升其行業(yè)競爭力,同時(shí)為更多的求職者提供廣泛的就業(yè)機(jī)會(huì)。
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