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一、崗位職責： 1、學習產品知識，負責公司產品的銷售及推廣，對接區域代理商企業、門店、倉儲及配送； 2、根據市場營銷計劃，積極拜訪客戶，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場，發展新代理商，增加產品銷售范圍； 4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析，及時調整策略； 5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務； 6、根據區域市場進、銷、存情況，指導代理商調整渠道策略； 7、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃； 8、配合直屬團隊的日常管理及領導交代的其他工作。 二、任職要求： 1、一般要求年齡27-40周歲，27~30周歲需具備建材行業渠道銷售經驗，學歷可放寬至高中； 2、有2年以上的渠道招商或渠道開發經驗，能夠獨立開發和維護所轄區域市場； 3、有較強的事業心，具有一定的管理和打造團隊的能力； 4、品行端正，信譽良好，擁有良好的個人形象及溝通協調能力，凈身高1.65及以上； 5、執行力強，能夠及時的落實執行總部的各項要求及政策； 6、具有較強的學習能力、適應能力、抗壓能力和應變能力； 7、能夠適應省內異地或周邊城市工作調動，遵從公司安排； 8、有材料、快消、家具、家電、耐消、建材等行業銷售相關經驗者優先考慮； 9、同等條件下，退伍軍人優先錄用并申請額外補助。 三、崗位亮點： 1、公司有完善的新員工培育體系，業務老師多對一指導，業務領導協助簽單，徹底解決不會做的問題； 2、提供極具競爭力的薪資待遇：無責任底薪5000元/月+新人追加+高提成（可達5%）+開拓獎+其他獎勵等，多勞多得、上不封頂； 3、集團不定期組織豐富的集體活動：免費旅游，專業的業務知識培訓，企業內部定期聚會，探親假期、超長年假； 4、集團提供住宿，全國8大園區都能免費住宿，食堂一日三餐管飽，各大省會城市有運營中心，提供免費住宿，其他市區或縣域住宿報銷； 5、全國大型企業集團，百億品牌，擁有良好的晉升渠道和空間，完善的用人制度，為您提供一個展示自己的平臺，給自己一次挑戰高薪的機會。 四、晉升渠道： 地級市分公司經理--省會分公司經理--省級分公司經理--片區副主任-副總裁 （4~6個月快速晉升，公司負責搭建晉升團隊） 五、應聘流程： 1、面試安排：騰訊會議，線上視頻面試（省時省力、方便快捷）