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崗位職責： 1、需求管理：負責框架需求的溝通澄清，制定年框計劃，明確需求及產品標準； 2、采購策略制定：結合品類管理策略制定采購策略，包括供應商長短名單、中標規則、標后議價規則、份額分配及調整規則等；協同完成重點項目招標落地，確保項目收益最大化； 3、成本分析：完成品類成本分析，對招標/比價結果進行對比分析，并進行合理性說明，沉淀成本數據； 4、合同管理：根據項目采購策略規則，完成合同簽署和交底，確保合同時效性；根據合同執行情況進行價格管理； 5、專項工作：根據部門目標完成采購策略模塊專項工作，如標準化迭代、時效管理、招采計劃管理等。 任職資格： 1、本科及以上學歷，5年以上年采購工作經驗； 2、熟悉工程、倉儲物資、五金MRO、包裝耗材、行政服務、辦公用品等品類，具備相應的專業知識者優先； 3、熟悉招標采購方式、策略和模式，有較強的數據分析能力和風險管控能力； 4、具備較強的溝通協調及談判能力，能夠承受較強的工作壓力，自驅力強； 5、廉潔自律，有責任心，恪守職業操守。