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任職資格 1、本科及以上學歷，管理類、經濟類相關專業應畢業生。 2、了解人力資源各模塊基本工作，并具備績效考核或員工關系等基礎模塊實操經驗者或熟悉個稅申報系統優先。 3、熟練操作Excel，具備基礎數據分析能力，熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規。 4、自我驅動，思考力、溝通能力強，認真負責、保密意識強，有親和力。 5、具備團隊合作精神和協調能力，必要時能支持其他板塊工作。 崗位職責 1、協助實施績效考核工作，根據公司實際情況，及時動態調整績效考核方案。 2、負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更、依法解除等工作。同步協助編制及完善勞動合同條款，建立勞動合同名冊。 3、負責員工異動相關手續的辦理工作。 4、負責員工考勤的管理工作。 5、負責核算月度工資、個人所得稅、社保公積金、企業年金相關事宜。 6、負責員工社會保險、住房公積金年度繳納基數的核定，按照流程完成上報。 7、負責員工社保權益的申請，如生育津貼、產前檢查費用申報等。 8、負責在職員工年度體檢、補充醫療保險申報、獨生子女父母一次性獎勵的相關事宜。 9、完成對內、對外月度和年度報表的上報。