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任職資格： 1年齡20-35歲 2學歷大專及以上，優秀者可放寬至中專 3接受應屆生，在校期間擔任過職務者優先 4性格開朗，學習能力強，具備良好的溝通能力，人際關系處理能力。 工作內容: 1.前期需要了解客服部，營銷部，人事部，熟悉了解公司文化，產品，各個部門業務，協助公司中層管理處理各種事物，后期協助部門經理開展管理 2.協助部門經理指定運營策略，落實考核項目 3.作為儲備干部進行培養，接觸管理層方面居多，主要看中工作能力和平時的工作態度。 4需要負責幫組團隊以及部門伙伴，具有較好的責任心和使命感。 薪資待遇底薪+提成+獎金+方案，綜合薪資3500-7000，試用期保底薪資3500。 職級津貼，一階600，二階800，三階1200，以此類推，職級越高底薪越高，最好底薪8600 獎勵方案： 每月200-30000不等 長期服務獎，頭年300，第二年600，以此類推，年終獎全年收入13%下發 完整的晉升體系： 1.多崗位實習體驗，往綜合管理方向發展 2.管理路線:助理-組長-主管-經理 3績優路線代表-顧問-高級顧問-資深顧問 您將擁有 1五險，養老保險+醫療保險+工傷保險+失業保險+生育保險 2.住房公積金，購買行業最高比例12%。 3.新員工提供10天帶薪崗前培訓，了解公司企業文化，發展歷程，基本規章制度 工作時間:9.00--18.30，午休一個半小時周末固定雙休