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貝殼是一家于2018年創立，2020年在紐交所掛牌上市、2022年在港交所上市，樂遠作為貝殼的自營品牌_基因強大，目前全國5400+門店 一、崗位職責 1、團隊管理：負責組建、培訓與優化團隊，定期組織培訓與團建，提升團隊業務能力與凝聚力，制定并執行績效考核，激發員工積極性，合理分配工作任務，提升團隊工作效率，確保團隊高效運轉。 2、 業務拓展：分析商圈內房地產市場動態，挖掘潛在房源與客源，制定針對性營銷策略，提升市場占有率，帶領團隊完成銷售與租賃目標，定期復盤業務數據，調整策略以適應市場變化，促進業務增長。 3、客戶關系維護：監督客戶服務流程，確保優質服務體驗，及時處理客戶投訴與糾紛，提高客戶滿意度與忠誠度，建立客戶反饋機制，優化服務品質，樹立良好品牌形象。 4、資源協調：統籌管理門店房源、客源等資源，合理分配，提高資源利用效率，與周邊門店及相關部門協同合作，實現資源共享與優勢互補，保障業務順暢進行。 5、合規運營：確保團隊業務操作符合法律法規與公司規章制度，把控業務風險，如合同簽訂、資金收付等環節，維護公司利益與聲譽，定期組織內部合規培訓，提升員工風險意識。 7、數據分析：收集分析商圈業務數據，為公司決策提供數據支持。 二、任職要求 1、大專及以上學歷，房地產、市場營銷等相關專業優先，具有3-5年以上房地產銷售經驗，5年以上團隊管理經驗，熟悉當地房地產市場與商圈情況，過往業績突出。 2、熟悉房地產銷售、租賃。二手房、新房、流程與相關法律法規，具備敏銳的市場分析能力與營銷策劃能力，能夠精準把握市場趨勢與客戶需求，制定有效的業務策略，熟練使用辦公軟件與房產銷售管理系統。 3、具備優秀的領導能力、溝通協調能力與團隊激勵能力，能夠有效管理團隊，解決內部矛盾與問題，抗壓能力強，在高強度工作環境下保持冷靜與專注，具備良好的職業道德與客戶服務意識，誠信正直，注重細節，致力于為客戶提供優質服務，維護公司品牌形象。 (三)薪資待遇 基本工資：依據所在地區、店鋪規模和個人經驗能力，大致在8K-15K/月。 團隊提成：從團隊整體銷售業績中獲取提成，大致在20K-50K （四）福利保障： 帶薪年假+節日福利+定期團建