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1、根據公司經營計劃，制定及分解區域年度經營計劃，確保完成各項經營指標； 2、根據公司下達的各項終端零售管理標準和規范，指導店長在其終端店鋪落地執行，并進行相關培訓，提供有效支持，以提升終端店鋪品牌形象，確保各項關鍵業績指標達成； 3、根據公司產品規劃和推廣要求，制定產品品牌推廣和促銷方案，并協調管理實施過程，有效提升產品運營管理效率； 4、根據區域銷售情況，及時、準確提供所轄區域相關運營數據，確保及時有效地跟蹤分析進銷存狀況，做好商品管理相關決策； 5、根據年度運營費用預算和相關財務管理制度，分析各項運營指標，發現并控制費用運營過程中的問題，確保運營費用有效控制在預算范圍內； 6、根據公司人才發展計劃，組織規劃下屬員工工作計劃，在工作態度和專業等方面給予有效指導，確保人才梯隊的建設符合公司整體業務發展的需求。

任職要求：

1、40歲以下，本科及以上學歷，市場營銷或企業管理類相關專業； 2、具有3年以上零售終端運營經驗，其中擔任團隊管理經驗1年以上，具備電子產品行業零售終端運營經驗優先考慮； 3、熟悉貨品管理知識和店鋪形象管理知識，了解一定的財務和人カ資源管理知識熟悉全面系統的終端管理知識； 4、具備統籌管理能力、溝通協調能力，自主推動能力強。

薪資范圍：12K-16K

薪資結構：基本工資2K+崗位工資6K+績效獎金4-8K

社保類型：五險一金

作息及休息：9:00-18:00，享受國家法定節假日

其他：一經錄用公司將提供廣闊的發展平臺及具備競爭力的薪資待遇。