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1、負責招聘相關工作，包括需求對接、渠道維護、面試組織及錄用流程跟進，保障團隊人員供給2、協助開展員工入職、轉正、調動、離職等手續辦理，維護員工檔案及勞動關系； 3、配合組織員工培訓、文化活動及團隊建設； 4、落實公司人力資源政策及合規要求，協助處理員工溝通與爭議； 5、完成部門交辦的其他綜合事務性工作。 注：不做薪酬。 任職要求： 1、碩士及以上學歷，人力資源管理、工商管理、金融等相關專業優先，持有證券從業資格者優先；2、3年以上人力資源工作經驗，熟悉招聘、員工關系等模塊，有金融行業相關經驗者優先；（2年及以上可試） 3、具備基礎勞動法知識，了解證券行業基本規則和業務流程； 4、熟練使用Office辦公軟件及HR系統，具備基礎數據分析能力； 5、溝通協調能力強，工作細致耐心，能適應快節奏工作環境。