工作職責
1.協助HRBP開展招聘、績效、培訓、員工關系等各項人力工作;
2.協助HRBP開展BP團隊人力體系沉淀和數據管理;
3.協助HRBP對接各業務,完成高效協同和人力支持工作;
5.開展數據維護和分析,定期維護各人力數據臺賬;
6.完成領導安排的其他工作。
任職資格
1.學歷要求:本科及以上學歷;
2.專業要求:不限,工商管理、車輛工程、人力資源等相關專業優先;
3.工作經歷:不做要求
4.專業技能:
4.1熟練操作計算機辦公軟件;
4.2具備較強的分析、策劃能力和問題解決能力,具備良好的溝通、協調及團隊協作能力;
5.語言要求:通過CET-4
6.綜合素質:工作踏實、責任心強,溝通表達能力上佳,有較強的抗壓能力;
7.其他要求:實習期不低于40個工作日,每月實習時間不低于15個工作日。