1、協助人事經理擬定公司制度體系建設;
2、負責公司人力資源招聘與配置管理工作;
3、負責公司人員入職、轉正、離職、調動辦理工作;
4、負責勞動合同管理工作;
5、負責公司考勤管理工作;
6、負責公司集體活動的組織工作;
7、負責公司勞動關系協調工作;。
職位要求:
1、一年以上人力資源工作經驗,了解人力資源六大模塊工作內容。
2、本科及以上學歷
3、具備一定的管理知識。
4. 熟練操作各種辦公軟件,熟練使用Word、Excel,能制作培訓PPT內容。
職位福利:周末雙休、節日福利、員工旅游、五險一金