崗位職責(zé):
學(xué)習(xí)人資六大模塊基礎(chǔ)知識(shí)
根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助部門(mén)完成招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效等工作的落地實(shí)施
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2、熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī),具備一定的人力資源理論知識(shí)
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門(mén)有效溝通和協(xié)作
4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能購(gòu)快速的適應(yīng)公司文化
5、工作認(rèn)真,具備良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,積極向上