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1.按公司總體戰略部署和營銷策略的要求，負責公司科室專業化產品在所轄區域內的銷售，帶領銷售團隊完成總部制定的全年銷售目標； 2.關注內鏡行業動態，洞察發展趨勢，建立專科學術組委關系，收集學術和臨床對神州科室專業化產品的寶貴意見和建議，并組織邀請重要的醫學專家、大客戶等訪問神州生態產業園； 3.負責做好全國性的展會、學術會議的參展規劃工作，支持（協助）省市區服務中心參加本區域的專業學術會議，與區域內重點客戶建立良好學術合作； 4.負責所轄區域內科室專業化產品的品牌推廣和市場運作，包括但不限于在有影響力的專業雜志上進行廣告投放，積極建立和拓展產品新渠道，提升品牌形象與價值； 5.關注各大集團銷售采購平臺，與其建立密切的聯系，爭取合作機會。 任職要求： 1.統招本科及以上學歷，醫學、市場營銷等相關專業，有設備類或內窺鏡行業銷售經驗優先； 2.至少有8年以上醫療設備銷售相關工作經驗，具有豐富的銷售渠道管理、維護經驗； 3.具有優秀的資源整合和業務推進能力，具備行業內較好的視角與行業模式的探索精神。

績效考核： 第一個月績效考核：資源轉化能力考核，即梳理個人自有的渠道資源，包括但不限于經銷商、終端醫院等，邀約拜訪客戶，由所屬區域負責人或全國銷售總監進行協助和考核，若沒有有意向或有價值的客戶資源的，則視為未通過本月績效考核； 第二個月績效考核：渠道拓展能力考核，即新客戶開發，篩選目標客戶，推進代理商簽約工作，由所屬區域負責人或全國銷售總監進行協助和考核，若沒有實質性工作進展的，則視為未通過本月績效考核； 第三個月績效考核：至少完成1個有效代理商的開發工作，并完成簽約付款，否則視為未通過本月績效考核； 自第四個月起：每月必須完成至少5萬元的銷售業績，否則視為未通過本月績效考核，本月績效工資為0；在年度屆滿（連續工作滿十二個月）內完成全年個人銷售任務指標的，在職期間暫扣的績效工資可在年度屆滿后一次性補發。