職位描述
區域銷售人力資源服務企業服務
【崗位職責】
1、制定并執行銷售計劃，設計銷售模式，匹配市場與集團的要求。
2、搭建銷售團隊，負責招募、培訓、調配，提升團隊業績。
3、帶領團隊開發客戶、維系關系，確保項目資金回籠。
4、評估銷售業績與客戶管理質量，定期復盤并制定改進計劃。
5、帶領團隊完成月度、季度、年度銷售指標。
【任職要求】
1、本科及以上學歷，有優秀人力資源服務行業銷售經驗者可放寬至大專；
2、3年以上央國企、制造業、零售業人力資源服務行業銷售負責人經驗，且業績優秀（凈利潤≥200萬）；或5年以上to B銷售（含軟件平臺銷售）經驗，具備豐富的B端企業老板、HR客戶資源；
3、熟悉人力資源類產品，熟悉銷售流程及銷售技巧，認同人力資源服務事業和企業文化；
4、健談機敏，抗壓能力強，敢于挑戰高薪、突破自我，具備獨立做業績的資源和能力，形象氣質佳者優先。
【薪資待遇】
年收入（第1-2年）：20萬/年---50萬/年
年收入（第3年起）：8000/月+利潤分紅（團隊可分配凈利潤30%，其中合伙人分配≥15%）
工作地點
杭州上城區JWK華威大廈
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職位發布者
王蕾/人事經理
三日內活躍立即溝通
浙江杰博人力資源股份有限公司寧波杰博人力資源有限公司（JOBSTART），成立于2008年1月，下設全資子公司1家，分公司8家，主要分布在長三角、珠三角及西南地區的上海、浙江、安徽、廣東、重慶等地，并在江蘇、福建、四川等地設有辦事機構。公司主營業務有人才派遣、招聘外包（RPO）、獵頭、人事代理、項目外包等服務，已為超過100家客戶提供人力資源專業服務，客戶涵蓋機電/汽車/時裝/酒店餐飲/零售/醫藥/連鎖商貿/物流/重工等行業，派遣職員超過10,000人；現已與中部、西部、東北的湖南、湖北、貴州、甘肅、黑龍江等20多個省市的超過200家大中專院校、培訓機構、政府勞動部門及中介組織建立了人力資源輸出長期合作關系。杰博人奉行“快樂簡單言行一致財富共享”的公司文化，以“成就所有人的JOB”為使命。作為中國人力資源行業的繼承者和革新者，杰博人始終堅持以不斷優化的“員工服務效率”為客戶創造更多價值；堅持以完整科學的職業規劃和培訓體系幫助全體杰博人不僅擁有一份好工作，更能擁有一份好生活，成為“員工滿意度”最高的人力資源服務機構；堅持不斷研究實踐行業領先的商業模式，提升品牌價值，為股東創造有持久競爭力的收益
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