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電氣自動(dòng)化設(shè)備工程師?雙休

9000-12000元
  • 重慶渝北區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

汽車研發(fā)/制造新能源汽車汽車零部件
一、招聘崗位:電氣自動(dòng)化設(shè)備工程師(國有企業(yè)直接招聘) 二、薪資福利:月收入:8-1.2 萬 三、上班時(shí)間:長白班,雙休 免費(fèi)工作餐,五險(xiǎn)一金,帶薪年假,高溫補(bǔ)貼,節(jié)日福利,年終獎(jiǎng)金等; 四、崗位要求:35歲以下 , 統(tǒng)招本科學(xué)歷,3-5年以上汽車行業(yè)電氣自動(dòng)化設(shè)備工作經(jīng)驗(yàn) ; 五、崗位職責(zé): 依據(jù)國家的相關(guān)法規(guī)規(guī)范、設(shè)備制造商提供的維護(hù)要求和公司的相關(guān)程序文件規(guī)定對(duì)生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施進(jìn)行維修、維護(hù)、改進(jìn),保證生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施不會(huì)對(duì)人員和環(huán)境造成危害,保證生產(chǎn)設(shè)備的正常運(yùn)行以及所生產(chǎn)的產(chǎn)品符合質(zhì)量要求,編制設(shè)備各項(xiàng)內(nèi)容和計(jì)劃,負(fù)責(zé)設(shè)備狀態(tài)監(jiān)控和指導(dǎo)設(shè)備維修、維護(hù)工作。 六、任職資格: 1.依據(jù)設(shè)備操作說明或設(shè)備供應(yīng)商的建議,制定工廠設(shè)備設(shè)施預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃。 2.編制設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)單、潤滑圖表、巡檢作業(yè)指導(dǎo)書、設(shè)備保養(yǎng)作業(yè)指導(dǎo)書和設(shè)備點(diǎn)檢保養(yǎng)記錄表等設(shè)備文件的編制和歸檔維護(hù)工作。 3.制定主管設(shè)備的備件采購和備件安全庫存設(shè)置,完成資料、數(shù)據(jù)的備份工作。 4.對(duì)設(shè)備故障情況進(jìn)行分析,并指導(dǎo)維修人員實(shí)施維修,排除故障,更新MFMEA。 5. 同相關(guān)生產(chǎn)區(qū)域的溝通協(xié)調(diào),及時(shí)獲取區(qū)域的關(guān)于設(shè)備方面的相關(guān)要求。 6. 針對(duì)設(shè)備運(yùn)行中影響安全因素、生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量因素,制定改進(jìn)措施并督促實(shí)施。 7. 參與新項(xiàng)目設(shè)備技術(shù)協(xié)議的簽制定,參與設(shè)備驗(yàn)收、調(diào)試及問題跟蹤。 8.消化設(shè)備結(jié)構(gòu)和原理,前沿、核心技術(shù)的研究和掌握,編寫培訓(xùn)教材,翻譯進(jìn)口設(shè)備外文手冊。 9.制定設(shè)備的改進(jìn)和改造方案,并對(duì)實(shí)施過程進(jìn)行較有深度的技術(shù)指導(dǎo)。 10.協(xié)助和參與非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備、工裝的自主研制。 持有高壓電工證書、登高作業(yè)證書、焊接證書等相關(guān)證書者優(yōu)先。 七、上班地點(diǎn):渝北禮嘉延鋒汽車廠內(nèi)
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工作地點(diǎn)

渝北區(qū)延鋒汽車飾件系統(tǒng)重慶有限公司16號(hào)

入職公司信息

  • 入職公司: 延鋒汽車飾件系統(tǒng)重慶有限公司
  • 公司地址: 重慶渝北區(qū)重慶市渝北區(qū)康美街道禮環(huán)北路16號(hào)延鋒偉士通二工廠
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

王先生/招聘經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo浙江杰博人力資源股份有限公司
寧波杰博人力資源有限公司(JOBSTART),成立于2008年1月,下設(shè)全資子公司1家,分公司8家,主要分布在長三角、珠三角及西南地區(qū)的上海、浙江、安徽、廣東、重慶等地,并在江蘇、福建、四川等地設(shè)有辦事機(jī)構(gòu)。公司主營業(yè)務(wù)有人才派遣、招聘外包(RPO)、獵頭、人事代理、項(xiàng)目外包等服務(wù),已為超過100家客戶提供人力資源專業(yè)服務(wù),客戶涵蓋機(jī)電/汽車/時(shí)裝/酒店餐飲/零售/醫(yī)藥/連鎖商貿(mào)/物流/重工等行業(yè),派遣職員超過10,000人;現(xiàn)已與中部、西部、東北的湖南、湖北、貴州、甘肅、黑龍江等20多個(gè)省市的超過200家大中專院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、政府勞動(dòng)部門及中介組織建立了人力資源輸出長期合作關(guān)系。杰博人奉行“快樂簡單言行一致財(cái)富共享”的公司文化,以“成就所有人的JOB”為使命。作為中國人力資源行業(yè)的繼承者和革新者,杰博人始終堅(jiān)持以不斷優(yōu)化的“員工服務(wù)效率”為客戶創(chuàng)造更多價(jià)值;堅(jiān)持以完整科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)體系幫助全體杰博人不僅擁有一份好工作,更能擁有一份好生活,成為“員工滿意度”最高的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu);堅(jiān)持不斷研究實(shí)踐行業(yè)領(lǐng)先的商業(yè)模式,提升品牌價(jià)值,為股東創(chuàng)造有持久競爭力的收益
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