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更新于 6月20日

嘉興分揀員/7k包吃住不體檢/工作簡(jiǎn)單好學(xué)習(xí)

7000-8000元
  • 嘉興平湖市
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招15人

職位描述

分揀工包裝工掃碼工包吃包住可預(yù)支薪水節(jié)日福利高溫補(bǔ)貼
招聘:分揀員,長(zhǎng)白班 工作內(nèi)容:電商倉(cāng)鞋服/日用品等商品的分揀、掃描、質(zhì)檢、補(bǔ)貨上架等 工作時(shí)間:早08:30--晚17:30 加班21:30 工作要求:男女不限、18-45歲,視力良好、能熟讀26個(gè)英文字母,吃苦耐勞,能接受加班。 薪資核算:1.計(jì)時(shí)發(fā)放工資(21元/小時(shí))。月工資5500-7000元。 2.表現(xiàn)優(yōu)秀可以轉(zhuǎn)計(jì)件,轉(zhuǎn)計(jì)件員工薪資:底薪+計(jì)件薪資(多勞多得)+技能津貼+餐補(bǔ)+全勤。計(jì)件工資綜合薪資6500-8500元。 福利待遇:提供公寓式宿舍每人每月100元、水電費(fèi)平攤,獨(dú)立wifi,衛(wèi)生間,淋浴間。 注:宿舍、食堂、上班倉(cāng)庫(kù)都在同一個(gè)園區(qū)內(nèi) 1,8點(diǎn)30——12:30 1點(diǎn)30上班 1個(gè)小時(shí)不算工時(shí)(通常加班,如果加班,5點(diǎn)30-6.30吃飯休息) 13個(gè)小時(shí),算11個(gè)工時(shí) 2,當(dāng)天來(lái),面試通過(guò),辦理入職,入職安排住宿,10天后可預(yù)支50%工資 3,不體檢,不要大面積紋身,戶籍沒(méi)有過(guò)多要求 4,15發(fā)工資 5,無(wú)押金,計(jì)時(shí)沒(méi)有餐補(bǔ) 6,住宿6人間,也有4人間,看分配 7,如果加班就必須9點(diǎn)30 8,有夫妻房,必須結(jié)婚證,如果有情侶,夫妻可以先報(bào)備,客服去問(wèn)面試 9,以計(jì)時(shí)為主

工作地點(diǎn)

嘉興平湖市森馬物流

入職公司信息

  • 入職公司: 嘉興佳睦機(jī)械制造有限公司
  • 公司地址: 浙江省嘉興市南湖區(qū)X209(余王線)嘉興佳睦機(jī)械制造有限公司
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

陳女士/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo浙江杰博人力資源股份有限公司
寧波杰博人力資源有限公司(JOBSTART),成立于2008年1月,下設(shè)全資子公司1家,分公司8家,主要分布在長(zhǎng)三角、珠三角及西南地區(qū)的上海、浙江、安徽、廣東、重慶等地,并在江蘇、福建、四川等地設(shè)有辦事機(jī)構(gòu)。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)有人才派遣、招聘外包(RPO)、獵頭、人事代理、項(xiàng)目外包等服務(wù),已為超過(guò)100家客戶提供人力資源專業(yè)服務(wù),客戶涵蓋機(jī)電/汽車/時(shí)裝/酒店餐飲/零售/醫(yī)藥/連鎖商貿(mào)/物流/重工等行業(yè),派遣職員超過(guò)10,000人;現(xiàn)已與中部、西部、東北的湖南、湖北、貴州、甘肅、黑龍江等20多個(gè)省市的超過(guò)200家大中專院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、政府勞動(dòng)部門及中介組織建立了人力資源輸出長(zhǎng)期合作關(guān)系。杰博人奉行“快樂(lè)簡(jiǎn)單言行一致財(cái)富共享”的公司文化,以“成就所有人的JOB”為使命。作為中國(guó)人力資源行業(yè)的繼承者和革新者,杰博人始終堅(jiān)持以不斷優(yōu)化的“員工服務(wù)效率”為客戶創(chuàng)造更多價(jià)值;堅(jiān)持以完整科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)體系幫助全體杰博人不僅擁有一份好工作,更能擁有一份好生活,成為“員工滿意度”最高的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu);堅(jiān)持不斷研究實(shí)踐行業(yè)領(lǐng)先的商業(yè)模式,提升品牌價(jià)值,為股東創(chuàng)造有持久競(jìng)爭(zhēng)力的收益
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