職位描述
服裝店4S店女裝店童裝店男裝店連鎖店品牌店專賣店做一休一新零售服裝/紡織/皮革珠寶/首飾
崗位職責
1、全面負責店面的日常管理工作，保證門店的各項指標達成及運營規范
2、負責店面人才培養與梯隊建設，帶領店員不斷培訓進步
3、負責店面服務管理，妥善處理客訴和店面其他突發事件
4、負責店面庫存管理，合理控制庫存并按公司規則安排店面盤點工作
5、負責店面陳列管理，提升店面形象
6、負責公司通知及任務的上傳下達，對店面基礎工作管理及執行結果負責
任職資格
1、有零售業經驗，愿意學習門店管理，熱愛零售行業；
2、熟悉團隊管理、客戶溝通、商品陳列、訂貨補貨等門店的工作流程執行；
3、較強的團隊管理能力，能承受較大的工作強度和工作壓力。
繳納五險一金，公司提供良好的晉升通道+培訓機會！
薪資待遇：
1、薪資結構：底薪+提成+社保補貼+學歷補貼
2、工作時間：排班
3、社保福利：入職繳納五險一金，工作滿一年后享受5天年假
工作地點
松江區愛嬰室(上海松江吾悅廣場店)1
入職公司信息
- 入職公司: 上海愛嬰室商務服務股份有限公司
- 公司地址: 上海黃浦區徐家匯路618號日月光中心泰康區2F層愛嬰室(日月光中心店)
- 公司人數: 20-99人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發，代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
相似職位
- 中國珠寶品牌直營門店店長（上海環球港店）8000-15000元
上海 - 普陀
中國珠寶 - 二奢門店副店長1-1.5萬
上海 - 黃浦
上海卓川企業集團有限公司 - 便利店儲備店長6000-9000元·13薪
上海 - 楊浦
浙江新宇商業集團有限公司 - 上海奧萊副店經理（青浦&比斯特）8000-15000元
上海 - 浦東
北京鄂爾多斯時裝有限公司 - 奢侈品副店長1.5-2.5萬
上海 - 黃浦
上海卓川企業集團有限公司 - 上海浦東新區影院店長5000-10000元
上海 - 浦東
北京晟廷文化發展有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節跳動招聘
- 新華網招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發布者
盧女士/招聘經理
當前在線立即溝通
浙江杰博人力資源股份有限公司寧波杰博人力資源有限公司（JOBSTART），成立于2008年1月，下設全資子公司1家，分公司8家，主要分布在長三角、珠三角及西南地區的上海、浙江、安徽、廣東、重慶等地，并在江蘇、福建、四川等地設有辦事機構。公司主營業務有人才派遣、招聘外包（RPO）、獵頭、人事代理、項目外包等服務，已為超過100家客戶提供人力資源專業服務，客戶涵蓋機電/汽車/時裝/酒店餐飲/零售/醫藥/連鎖商貿/物流/重工等行業，派遣職員超過10,000人；現已與中部、西部、東北的湖南、湖北、貴州、甘肅、黑龍江等20多個省市的超過200家大中專院校、培訓機構、政府勞動部門及中介組織建立了人力資源輸出長期合作關系。杰博人奉行“快樂簡單言行一致財富共享”的公司文化，以“成就所有人的JOB”為使命。作為中國人力資源行業的繼承者和革新者，杰博人始終堅持以不斷優化的“員工服務效率”為客戶創造更多價值；堅持以完整科學的職業規劃和培訓體系幫助全體杰博人不僅擁有一份好工作，更能擁有一份好生活，成為“員工滿意度”最高的人力資源服務機構；堅持不斷研究實踐行業領先的商業模式，提升品牌價值，為股東創造有持久競爭力的收益
公司主頁