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（1）對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)地勘查，收集有關(guān)資料； （2）對(duì)存在的危險(xiǎn)有害因素進(jìn)行辨識(shí)和分析； （3）進(jìn)行定性、定量評(píng)價(jià)； （4）依據(jù)安全生產(chǎn)法規(guī) （5）對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)及評(píng)價(jià)結(jié)果，提出降低風(fēng)險(xiǎn)的安全對(duì)策措施； 行跟蹤服務(wù) 有評(píng)價(jià)師證（1級(jí)2級(jí)3級(jí)優(yōu)先 ） 薪酬福利： 公司為員工提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，并根據(jù)個(gè)人能力、職務(wù)提升以及工作年限進(jìn)行不定期調(diào)整，每滿(mǎn)一年的正式員工享受基本工資的遞增；公司實(shí)行公平、公正、具競(jìng)爭(zhēng)力的績(jī)效工資制，憑借績(jī)效考核分發(fā)豐厚的獎(jiǎng)金和提成；正式員工享有午餐補(bǔ)助、話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼及“五險(xiǎn)一金”等多項(xiàng)福利。 培訓(xùn)制度： 公司內(nèi)部定期培訓(xùn)、聘請(qǐng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)家對(duì)員工進(jìn)行上崗培訓(xùn)，并外派參加國(guó)家相關(guān)部門(mén)舉辦的外部培訓(xùn)。