職位描述
員工關系招聘人力資源服務
年齡：24-32之間
崗位職責：
1、負責各部門離職人員補充及增編招聘；
2、組織內部招聘的組織與實施；
3、負責基層員工的面談及員工入職手續的辦理；
4、負責對公司各招聘渠道的管理和維護；
5、負責員工入職、轉正、調動、離職、晉升、調薪、手續的辦理；
6、對公司員工轉正、勞動紀律等進行考核；
7、做好公司各種人事批文、資料的存檔工作；
8、上級領導交辦的其他任務。
任職資格： 1、熟練使用各大招聘網站，具有一定的組織能力、協調能力、表達能力、溝通能力；
2、大專以上文化，人事工作半年以上經驗，學習能力強，工作積極、樂觀、主動；
3、具有較強的計算機及辦公自動化操作能力；
薪資：
實習2個月，實習期薪資2500
轉正之后階梯式底薪2200----3000+招聘提成（60-120不等），綜合3000+
工作地點
城關區蘭州移動辦公樓5樓
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職位發布者
劉女士/HR
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