工作職責:
1.員工招聘及入/離職辦理(從基層至管理層)
2.員工培訓(崗前、崗中及轉崗等)
3.人事資料管理(員工檔案、證件等)
4.勞務用工管理(資料審核、流程提報等)
5.其他臨時性人力事務
任職要求:
1.大專及以上,管理類專業或人力資源專業,3年以上工作經驗人力資源工作經驗,1年以上管理崗位工作經驗
2.具備員工招聘相關工作經驗,熟悉招聘環節,對人才的選用有基本的判斷力等
3.日常培訓工作管理,協助部門培訓工作的開展等
4.員工月度、年度績效考核工作,確保績效工作有效開展
5.人事相關報表數據的輸出
6.具備全面人力資源管理的基本理論和知識,對六大模塊均能了解。
職位亮點:六險一金、提供吃住、雙休、發展空間大